Vitalteam-

entwicklung

Portfolio

Unser aktuelles Portfolio Viteaming plus optimiert einzeln wirksame Tools der Teamentwicklung,

um gezielt deren Synergieeffekte miteinander nutzen zu können zu Gunsten der Auftraggeber.

Alle Tools wurden so ausgewählt und zusammengestellt, dass sie den direkten

Gemeinschaftssinn und die Vitalität anregen und steigern.

Dadurch tritt in Teams eine Verstärkung der günstigen Wirkungen auf:

Krankheitsausfälle der Teammitglieder können reduziert sowie die Motivation,

Wettbewerbsfähigkeit und Effektivität der Teams gesteigert werden.

Grundlage der meisten Tools ist das Biokosmos-Energierad (BKER), ein Weiterbildungskompass, der Orientierung im gesamten heute verfügbaren Weiterbildungsmarkt bietet.

Zeitlich an Abläufe gebunden Tools:

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TMS (Team Management Systems)

Gut zum Starten unserer Teamentwicklungsprozesse.

Die Teamrollen werden anhand der Arbeitspräferenzen der Einzelnen ermittelt und dadurch werden das Verständnis und die Wertschätzung der Teammitglieder untereinander und deren Zusammenwirken gefördert.

BKER Stadienablauf

Erfolgsorientierte, günstige Teamentwicklungen folgen einem gesetzmäßigen zeitlichen Ablauf nach BKER der von uns initiiert, gestärkt und stabilisiert wird.

Die neun Ringe

Ein Tool, das lehrt, die sozialen Rollen, die sich aus den Leistungen für das Team

ergeben, als dynamisch und flexibel zu verstehen. Dadurch kann Arbeitsverantwortung

verdeutlicht und gelungen mit ihr umgegangen, Unmut in den konkreten

Teambeziehungen vermieden werden.

Der Wegweiser

Nach einigen Wochen der Begleitung einer Teambildung kommt der Wegweiser infrage.

Dieser verdeutlicht die gemeinsamen Interessen verschiedener Teammitglieder und stellt sie dar, damit sie verstanden und gefördert werden können. 

Auch zur Präsentation nach außen geeignet.

BKER Arbeitsbeziehungen

Hier arbeiten wir mit der Teamwahrnehmung, wie die einzelnen Teammitglieder in den Arbeitsbeziehungen erlebt werden, und vergleichen dies jeweils mit deren

Selbstwahrnehmung. Dieses Vorgehen löst kreative Motivationssteigerungen

bei den Teammitgliedern aus.

BKER Arbeitsprofil

Der Fokus der Aufmerksamkeit richtet sich auf die konkreten Aufgaben der einzelnen Teammitglieder. 

Hierbei wird wiederum die Teamwahrnehmung der Selbstwahrnehmung

gegenübergestellt, um den Einzelnen bestmögliche Fürsorge für ihre Aufgaben

zukommen lassen zu können.

Zeitlich flexible Tools:

Astrologische Teamentwicklung

Durch den Vergleich der Horoskope verschiedener Teammitglieder können Potenziale und Schwachstellen schnell und übersichtlich ermittelt werden. Dadurch können Teams effektiver zusammengestellt, neu strukturiert oder entwickelt werden. Auch die gezielte Suche nach ergänzenden Teammitgliedern kann so erfolgen.

Eine besondere Spezialität ist dabei die mögliche Berücksichtigung von günstigen Terminen bei Vorhaben.

Institut für Vitalpädagogik